*

Đăng ký kết học HỌC KẾ TOÁN THỰC TẾ KẾ TOÁN THUẾ NGHIỆP VỤ KẾ TOÁN CHẾ ĐỘ KẾ TOÁN MẪU BIỂU - CHỨNG TỪ NGHỀ NGHIỆP - VIỆC LÀM VAN BẢN PHÁP LUẬT MỚI




Quy định mức lương đóng BHXH năm 2019, những khoản phụ cấp yêu cầu đóng BHXH và các khoản phụ cấp chưa hẳn đóng BHXH như: Phụ cấp chuyên cần, tiền thưởng lương tháng 13... được dụng cụ tại
Thông tư 47 và59/2015/TT-BLĐTBXH và ra quyết định 595/2017QĐ-BHXH,cụ thể như sau:

I. Nấc lương đóng bảo hiểm xã hội năm 2019:

- chi phí lương tháng đóng BHXH đề nghị làmức lương, phụ cấp cho lương và các khoản bổ sung cập nhật kháctheo quy định tại Khoản 1 với Điểm a Khoản 2, 3 Điều 4 của Thông bốn số 47/2015/TT-BLĐTBXH, cụ thể như sau:

----------------------------------------------------------------------

a) nút lương, ghi nấc lương tính theo thời hạn của các bước hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo qui định của luật pháp lao hễ mà hai bên đã thỏa thuận. Đối với người lao cồn hưởng lương theo sản phẩm hoặc lương khoán thì ghi nút lương tính theo thời hạn để xác minh đơn giá sản phẩm hoặc lương khoán.

Bạn đang xem: Các khoản phụ cấp không phải đóng bhxh 2019

- chi phí lương tháng đóng BHXH bắt buộc so với người cai quản doanh nghiệp tất cả hưởng chi phí lương là chi phí lương vì chưng doanh nghiệp quyết định, trừ viên chức thống trị chuyên trách vào công ty trọng trách hữu hạn 1 thành viên do nhà nước cai quản sở hữu.

- tiền lương tháng đóng góp BHXH bắt buộc đối với người thống trị điều hành hợp tác ký kết xã bao gồm hưởng chi phí lương là chi phí lương bởi đại hội thành viên quyết định.

-----------------------------------------------------------------------------------------------

b) các khoản phụ cấp yêu cầu đóng BHXH:

Phụ cấp lương là các khoản phụ cấp lương nhằm bù đắp nguyên tố về điều kiện lao động, tính chất tinh vi công việc, điều kiện sinh hoạt, nấc độ si lao động nhưng mức lương thỏa thuận trong HĐLĐ không được tính mang đến hoặc tính gần đầy đủ.Các khoản phụ cung cấp lương lắp với vượt trình thao tác làm việc và tác dụng thực hiện các bước của fan lao rượu cồn như:

- Phụ cấp chức vụ, chức danh;

- Phụ cấp trách nhiệm;

- Phụ cấp cho nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

- Phụ cung cấp thâm niên;

- Phụ cung cấp khu vực;

- Phụ cấp cho lưu động;

- Phụ cung cấp thu hút và các phụ cấp có tính chất tương tự.

-------------------------------------------------------------------------------------------

c) những khoản bổ sung khác,ghi những khoản bổ sung cập nhật mà phía hai bên đã thỏa thuận, rứa thể:

- các khoản bổ sung cập nhật xác định được nút tiền ví dụ cùng với khoảng lương thỏa thuận hợp tác trong vừa lòng đồng lao hễ và trả tiếp tục trong từng kỳ trả lương.

------------------------------------------------------------------------------------------------

CHÚ Ý:

1. Nút lương đóng góp BHXH rẻ nhất:- Mức tiền lương tháng đóng góp BHXH đề nghị không thấp hơn mức lương về tối thiểu vùng tại thời khắc đóng so với người lao cồn làm quá trình hoặc chức vụ giản cá biệt trong điều kiện lao cồn bình thường.


- Mức lương tối thiểu vùng không bao gồm các khoản phụ cấp lương và các khoản bổ sung.=> Cách khẳng định mức lương buổi tối thiều vùng, được xác minh như bên dưới nhé.2. Nút lương đóng BHXH cao nhất:

Chi tiết:► Mức lương cơ sở

- nút lương đóng góp BHTN cao nhất bằng trăng tròn tháng lương tối thiều vùng.

-------------------------------------------------------------------------------------------

Mức lương buổi tối thiểu vùng năm 2019 rõ ràng như sau:

Vùng

Mức lương tối thiều vùng năm 2019

Vùng I

4.180.000 đồng/tháng

Vùng II

3.710.000 đồng/tháng

Vùng III

3.250.000 đồng/tháng

Vùng IV

2.920.000 đồng/tháng

Ví dụ: công ty kế toán Thiên Ưng thành lập và hoạt động ở tp hà nội (Vùng 1).

- bởi vậy mức lương buổi tối thiểu vùng là 4.180.000 đồng/tháng (Đây là nấc lương tốt nhất nhằm tham gia BHXH đối vớicông vấn đề hoặc chức danh giản cá biệt trong điều kiện lao động bình thường).

- doanh nghiệp tuyển 1 bạn kế toán (Vị trí này đỏi hỏi yêu cầu qua đào tạo. Căn cứ quy định bên trên phải cao hơn ít tuyệt nhất 7%-> như vậy mức lương tối thiểu nhằm đóng BHXH là:

= 4.180.000 + (4.180.000 x 7%) = 4.472.600.

Như vậy: Mức lương tối thiểu vùng đối với 1 số trường hợp cụ thể như sau:

- bạn lao rượu cồn làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao cồn qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động vì doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn nữa ít tuyệt nhất 7% so với tầm lương về tối thiểu vùng;
Mức lương tối thiểu vùng của bạn lao hễ đã qua học nghề, huấn luyện và giảng dạy nghề
Vùng I4.180.000 + (4.180.000 x 7%) =4.472.600 đồng/tháng
Vùng II3.710.000 + (3.710.000 x 7%)=3.969.700 đồng/tháng
Vùng III3.250.000 + (3.250.000 x 7%) =3.477.500 đồng/tháng
Vùng IV2.920.000 + (2.920.000 x 7%) =3.124.400 đồng/tháng
- fan lao đụng làm quá trình hoặc chức vụ có đk lao cồn nặng nhọc, độc hại, nguy nan phải cao hơn nữa ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có đk lao động quan trọng đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hại phải cao hơn nữa ít tuyệt nhất 7% so với khoảng lương của công việc hoặc chức danh có độ tinh vi tương đương, thao tác làm việc trong đk lao đụng bình thường.
Mức lương buổi tối thiểu vùngcủa công việc hoặc chức vụ có đk lao hễ nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm so với người lao đụng đã qua học nghề, huấn luyện nghề.
VùngMức lương về tối thiểu 2019
I4.472.600 + (4.472.600 x 5%) = 4.696.230
II3.969.700+ (3.969.700x 5%) =3.168.185
III3.477.500+ (3.477.500x 5%) =3.651.375
IV3.124.400+ (3.124.400x 5%) =3.280.620
Mức lương buổi tối thiểu vùngcủa các bước hoặc chức danh có đk lao độngđặc biệtnặng nhọc, độc hại, nguy hiểm so với người lao đụng đã qua học tập nghề, huấn luyện và đào tạo nghề
VùngMức lương tối thiểu năm 2019
I4.472.600 + (4.472.600 x 7%) =4.785.682
II3.969.700+ (3.969.700x 7%) =4.247.579
III3.477.500+ (3.477.500x 7%) =3.720.925
IV3.124.400+ (3.124.400x 7%) =3.343.108

Ví dụ: kế toán Thiên Ưng gia nhập BHXH cho 1 bạn chuyên môn (đã qua học tập nghề và làm công việc nặng nhọc), doanh nghiệp ở Vùng 1.- nút lương đóng góp BHXH tốt nhất của người tiêu dùng kỹ thuật là:

=4.472.600 + (4.472.600 x 5%) = 4.696.230

Giải thích:- nấc lương về tối thiều vùng của Vùng 1 là:4.180.000 đồng/tháng.- chúng ta ký thuật làm các bước phải qua học tập nghề cần mức lương về tối thiều vùngphải cao hơn ít nhất 7%so với tầm lương buổi tối thiểu vùng: =>4.180.000 + (4.180.000 x 7%) =4.472.600 đồng/tháng.- Tiếp nữa chúng ta kỹ thuật kia làm công việc nặng nhọcphải cao hơn ít tuyệt nhất 5%: =>=4.472.600+ (4.472.600 x 5%) =4.696.230

Chi tiết xem tại đây: Mức lương về tối thiểu vùng mới nhất

--------------------------------------------------------------------------------------------


d, những khoản phụ cấp chưa hẳn đóng BHXH:

Tiền lương tháng đóng góp BHXH phải không bao hàm các khoản cơ chế và phúc lợi an sinh khác, như:

- tiền thưởng theo vẻ ngoài tại Điều 103 của bộ Luật Lao đụng 2012, tiền thưởng sáng sủa kiến;

- Tiền ăn uống giữa ca;

- các khoản cung cấp xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ;

- cung ứng khi tín đồ lao động bao gồm thân nhân bị chết, người lao động có người thân trong gia đình kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho những người lao động gặp mặt hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và những khoản hỗ trợ, trợ cung cấp khác.

Điều 103. Tiền thưởng Bộ luật lao động:1. Chi phí thưởng là khoản tiền mà người tiêu dùng lao hễ thưởng cho người lao động căn cứ vào công dụng sản xuất marketing hằng năm và mức độ hoàn thành các bước của tín đồ lao động.2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động ra quyết định và chào làng công khai trên nơi thao tác làm việc sau khi tham khảo ý loài kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

LƯU Ý: Những khoản bên trên phảighi thành mục riêng rẽ trong vừa lòng đồng lao độngtheo Khoản 11 Điều 4 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP.

------------------------------------------------------------------------------------------

Ngoài ra các bạn cần chăm chú 1 số điểm như sau:

- fan lao hễ đồng thời tất cả từ 02 thích hợp đồng lao động trở lên với khá nhiều đơn vị khác biệt thì: Đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao ước đầu tiên Đóng BHYT theo HĐLĐ bao gồm mức tiền lương cao nhất.

- chi phí lương giờ thực trả của ngày thao tác bình thường được xác minh trên cơ sở tiền hoa màu trả theo quá trình đang có tác dụng của mon mà bạn lao động làm cho thêm giờ phân tách cho số giờ thực tế làm việc trong thời điểm tháng (không quá 208 giờ đồng hồ đối với công việc có điều kiện lao động, môi trường lao động thông thường và không nhắc số giờ có tác dụng thêm). Trường đúng theo trả lương theo ngày hoặc theo tuần, thì chi phí lương giờ đồng hồ thực trả được xác minh trên cửa hàng tiền thực phẩm trả của ngày hoặc tuần thao tác làm việc đó (trừ tiền lương có tác dụng thêm giờ, chi phí lương trả thêm khi thao tác vào ban đêm) chia cho số giờ thực tế thao tác làm việc trong ngày hoặc trong tuần (không vượt 8 giờ/ngày cùng không nhắc số giờ làm cho thêm).

Tiền lương tiếng thực trả nêu trên không bao gồm tiền lương làm cho thêm giờ, chi phí lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm, chi phí lương của ngày nghỉ ngơi lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của cục luật Lao động; tiền thưởng theo luật pháp tại Điều 103 của bộ luật lao động, chi phí thưởng sáng kiến; tiền ăn uống giữa ca; những khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền duy trì trẻ, nuôi nhỏ nhỏ; cung cấp khi người lao động tất cả thân nhân bị chết, người lao động có người thân trong gia đình kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho tất cả những người lao động gặp gỡ hoàn cảnh trở ngại khi bị tai nạn ngoài ý muốn lao động, bệnh công việc và nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cung cấp khác không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong phù hợp đồng lao động”.

- tiền lương ngày được trả cho ngày làm việc xác minh trên các đại lý tiền lương tháng phân tách cho số ngày có tác dụng việc thông thường trong tháng theo công cụ của luật pháp mà công ty lớn lựa chọn, nhưng buổi tối đa không quá 26 ngày”.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------Kế toán Thiên Ưng xin chúc chúng ta thành công!

Đại lý thuế Tùng Linh Quân góp doanh nghiệp hoàn toàn có thể biết và thâu tóm được công cụ về những khoản nên đóng BHXH buộc phải và không buộc phải 2019:Căn Cứ Pháp LýNghị định 115/2015/NĐ-CP phía dẫn biện pháp BHXH về BHXH bắt buộc
Thông bốn 47/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện về phù hợp đồng lao động, kỷ hiện tượng lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định 05/2015/NĐ-CP khuyên bảo thi hành Bộ qui định lao đụng do bộ trưởng Bộ Lao hễ – yêu quý binh với Xã hội ban hành
Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định chi tiết Luật bảo hiểm xã hội và phương pháp an toàn, dọn dẹp lao rượu cồn về BHXH bắt buộc cho những người lao rượu cồn là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Phụ cấp là những khoản phụ cấp lương để bù đắp nhân tố về đk lao động, tính chất phức tạp công việc, đk sinh hoạt, mức độ đam mê lao động nhưng mà mức lương thỏa thuận trong phù hợp đồng lao động không được tính cho hoặc tính gần đầy đủ, bao gồm:

*

Các khoản các khoản thu nhập tính đóng BHXH bắt buộcCác khoản thu nhập không tính đóng BHXH bắt buộc
– chi phí lương;

– Phụ cấp cho chức vụ, chức danh;

– Phụ cấp trách nhiệm;

– Phụ cấp cho nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

– Phụ cấp cho thâm niên;

– Phụ cấp cho khu vực;

– Phụ cấp lưu động;

– Phụ cấp cho thu hút;

– những phụ cấp có đặc điểm tương tự;

– những khoản bổ sung cập nhật xác định được mức tiền rõ ràng cùng với tầm lương văn bản trong vừa lòng đồng lao cồn và trả liên tiếp trong từng kỳ trả lương.

– chi phí thưởng theo phương tiện tại Điều 103 Bộ luật Lao động 2012;

– chi phí thưởng sáng kiến;

– Tiền ăn giữa ca;

– Khoản hỗ trợ xăng xe;

– Khoản cung cấp điện thoại;

– Khoản cung cấp đi lại;

– Khoản cung cấp tiền đơn vị ở;

– Khoản cung cấp tiền giữ trẻ;

– Khoản cung ứng nuôi con nhỏ;

– cung cấp khi người lao động gồm thân nhân bị chết;

– cung cấp khi bạn lao rượu cồn có người thân kết hôn;

– cung ứng khi sinh nhật của người lao động;

– Trợ cấp khi fan lao động gặp hoàn cảnh trở ngại khi bị tai nạn thương tâm lao động;

– Trợ cung cấp khi người lao động chạm mặt hoàn cảnh trở ngại khi bị bệnh nghề nghiệp;

– các khoản hỗ trợ, trợ cấp cho khác ghi thành mục riêng biệt trong đúng theo đồng lao rượu cồn theo Khoản 11 Điều 4 của Nghị định 05/2015/NĐ-CP.

Ngoài ra, theo Điều 89 của Luật bảo hiểm xã hội 2014, chi phí lương tháng đóng BHXH là nút lương, phụ cung cấp lương và các khoản bổ sung cập nhật khác theo nguyên tắc của luật pháp về lao động. Trường hợp tiền lương cao hơn nữa 20 lần nút lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng góp BHXH bằng trăng tròn lần mức lương cơ sở.

Hiện nay, mức lương đại lý sẽ được tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng theo quyết nghị về dự toán túi tiền Nhà nước năm 2019 vừa được Quốc hội thông qua.

Xem thêm: Dấu trị tuyệt đối trong excel tính giá trị tuyệt đối, cách sử dụng hàm giá trị tuyệt đối trong excel

Hiện nay, mức đóng góp BHXH buộc phải của bạn lao động được tính bằng tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH x xác suất trích đóng những loại BHXH. Trong đó:

Tiền lương tháng làm địa thế căn cứ đóng BHXH nấc lương, phụ cấp cho lương và những khoản bổ sung cập nhật khác.Tỷ lệ trích đóng những loại BHXH của fan lao hễ là 8% vào Quỹ bảo đảm xã hội, 1% vào Quỹ bảo đảm thất nghiệp.

*

ĐẠI LÝ THUẾ TÙNG LINH QUÂN

Web: https://eivonline.edu.vn

Face
Book: https://www.facebook.com/Dailythue
eivonline.edu.vn

Cách tính thuế thu nhập cá nhân doanh nghiệp năm 2019Thủ tục quyết toán thuế các khoản thu nhập doanh nghiệp năm 2018Hướng dẫn kê khai thuế GTGTCách tính thuế thu nhập cá thể 2019Lưu ý lúc khai quyết toán thuế TNCN 2018Khoản bỏ ra phúc lợi dành được miễn khấu trừ thuế TNCN?
Trường thích hợp nào chưa hẳn đóng BHXH yêu cầu 2019