*

Đăng ký học HỌC KẾ TOÁN THỰC TẾ KẾ TOÁN THUẾ NGHIỆP VỤ KẾ TOÁN CHẾ ĐỘ KẾ TOÁN MẪU BIỂU - CHỨNG TỪ NGHỀ NGHIỆP - VIỆC LÀM VAN BẢN PHÁP LUẬT MỚI




Hướng dẫn hạch toán chi phí lương và các khoản trích theo lương theo Thông tư 133 với 200 như: Hạch toán bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN, kinh phí đầu tư công đoàn, thuế các khoản thu nhập cá nhân; Hạch toán tiền thai sản nhỏ đau, bí quyết hạch toán tiền tạm ứng lương...

Bạn đang xem: Định khoản bảo hiểm xã hội

- các tháng kế toán tiền lương phải tính chi phí lương và phụ thuộc vào Bảng tính lương đó cố nhiên Phiếu chi lương cho nhân viên để hạch toán chi tiêu tiền lương và những khoản trích theo lương, ví dụ như sau:

*

- vào bảng tính lương sẽ bắt buộc liệt kê rõ ràng các khoản như: chi phí lương, tiền thưởng, thuế TNCN, những khoản phụ cấp, những khoản trích theo lương như: BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ (tỷ lệ trích) ... để hạch toán, chi tiết mỗi bước như sau:

1. Hạch toán khi tính lương đến nhân viên:

Nợ các TK: 154, 241, 622, 623, 627, 641, 642 ...(Tùy từng mục đích trả lương cho phần tử nào như: thành phần quản lý, thành phần bán hàng, phần tử sản xuất..., Và dn bạn sử dụng theo Thông tứ 133 hay Thông bốn 200 mà các bạn hạch toán vào kia nhé.

có TK: 334.

Ví dụ 1: Cũng là ngân sách nhân công sản xuất.- nếu như theo Thông tư 200 thì hạch toán vào 622 -> Nợ 622 / gồm 334- giả dụ theo Thông bốn 133 thì hạch toán vào 154 -> Nợ 154 / có 334

Ví dụ 2:- Công kế toán Thiên Ưng áp dụng cơ chế kế toán theo Thông bốn 200. Hồi tháng có nhân viên cấp dưới A: Đầu tháng làm ở bộ phận quản lý -> vào cuối tháng điều quý phái làm thành phần sản xuất -> Thì hồi tháng đó đang phải bóc lương cho nhân viên A để hạch toán, rõ ràng như sau:- Phần tiền lương thời điểm đầu tháng làm ở bộ phận quản lý, hạch toán: Nợ 6421 / bao gồm 334- Phần chi phí lương cuối tháng làm ở thành phần sản xuất, hạch toán: Nợ 6271 / có 334Lưu ý: bài toán lựa chọn chế độ kế toán theo Thông bốn 133 xuất xắc 200 là tùy thuộc vào bài bản của Doanh nghiệp.

Chi ngày tiết xem tại đây nhé: Tiêu chí xác minh doanh nghiệp vừa và nhỏ.

---------------------------------------------------------------------------------------

2. Hạch toán những khoản bảo đảm xã hội:

- Hạch toán phần tính vào túi tiền của DN:

Nợ TK: 154, 241, 622, 623, 627, 641, 642:Tiền lương tham gia BHXH x23,5%(Cũng tùy từng thành phần và chế độ kế toán như bên trên phần 1 nhé)

Có TK 3383 – Bảo Hiểm Xã Hội: 17,5%

Có TK 3384 – Bảo Hiểm Y Tế: 3%

Có TK 3386 – Bảo Hiểm Thất nghiệp: 1%(Theo TT 200).

(Nếu theo Thông tư 133, BHTN là: 3385)

Có TK 3382 – ngân sách đầu tư công đoàn: 2%.

- Hạch toán phần trừ vào lương của Nhân viên:

Nợ TK 334: 10,5%

Có TK 3383 – Bảo Hiểm Xã Hội: 8%

Có TK 3384 – Bảo Hiểm Y Tế: 1,5%

Có TK 3386 – Bảo Hiểm Thất nghiệp:1%(Theo TT 200)

(Nếu theo Thông tứ 133BHTNlà: 3385)

Lưu ý:- các bạn phải minh bạch được kinh phí đầu tư công đoàn cùng Đoàn phí công đoàn nhé.- Kế toán doanh nghiệp chỉ hạch toán kinh phí công đoàn nhé -> Còn Đoàn giá thành công đoàn thì ko hạch toán vào sổ sách kế toán tài chính của DN, các bạn theo dõi nội cỗ nhé.

Chi máu xem tại đây: Quy định về kinh phí đầu tư công đoàn và đoàn giá thành công đoàn.

----------------------------------------------------------------------------------------

3) Hạch toán Thuế TNCN mang lại người Lao Động (nếu có):

- khi khấu trừ thuế TNCN cần nộp của nhân viên: (Chỉ hạch toán những nhân viên cấp dưới phải nộp thuế thuế TNCN nhé)

Nợ TK 334: Số thuế TNCN khấu trừ.

Có TK 3335.

- khi nộp tiền thuế TNCN: (Phải tất cả Giấy nộp chi phí vào ngân sách)

Nợ TK: 3335.

gồm TK: 111, 112

----------------------------------------------------------------------------------------------

4) Hạch toán nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ:

Chú ý: bao giờ DN đã nộp chi phí -> có nghĩa là đã gồm giấy nộp tiền mang đến cơ quan BHXH và Liên đoàn Lao rượu cồn Quận (Huyện) thì mới được hạch toán nhé:

Nợ TK 3383: 25,5% (Nộp mang đến cơ quan lại BHXH).

Nợ TK 3384: 4,5%

Nợ TK 3386 : 2%(Nếu theo TT 200)

(Nếu theo Thông bốn 133BHTNlà: 3385)

Nợ TK 3382: 2% (Nộp đến Liên đoàn Lao đụng Quận (Huyện)).

Có TK 1111/ TK 1121: Tổng 34%

--------------------------------------------------------------------------------------

5) Hạch toán đưa ra trả Lương mang lại Công nhân viên:

- khi trả lương cho nhân viên:

Nợ TK 334

Có TK 1111/ TK 1121

- Nếu nhân viên cấp dưới ứng trước lương:

Nợ TK: 334.

bao gồm TK: 111, 112

----------------------------------------------------------------------------------------

6. Hạch toán tiền chính sách thai sản, nhỏ xíu đau...:

- khi tính số tiền chính sách thai sản, tí hon đau cần trả cho người lao động:Nợ TK: 338

tất cả TK: 334

- Khi nhận thấy tiền của cơ sở BHXH chuyển về Doanh nghiệp:

Nợ TK: 111, 112

tất cả TK: 3383

- lúc trả tiền chính sách thai sản, nhỏ đau đến nhân viên:

Nợ TK: 334.

tất cả TK: 111, 112

-----------------------------------------------------------------------------------------

Chúc các bạn làm giỏi công việc!

Các bạn có nhu cầu được tìm hiểu rõ hơn với học phương pháp lập report tài chính, báo cáo quyết toán thuế trên ứng dụng bằng chứng từ thực tế...

Quá trình hạch toán bảo hiểm xã hội là 1 trong những quá trình quan trọng số 1 của mỗi doanh nghiệp. Cùng với đó, hạch toán lương và những khoản trích theo lương được xem như là một trong những ngân sách chi tiêu then chốt của những doanh nghiệp. Do đó, rất nhiều những câu hỏi được đưa ra như: Hạch toán bảo đảm xã hội sẽ như vậy nào? chính sách lương, tiền thưởng, các khoản bớt trừ khác địa thế căn cứ vào lương được hạch toán như thế nào? phần trăm khấu trừ các khoản theo lương và lý lẽ trích nộp bảo hiểm của fan lao rượu cồn được xác định ra sao?

Để làm rành mạch những nội dung chi tiết về hạch toán lương, bảo đảm xã hội, mời quý fan hâm mộ theo dõi thông tin cụ thể và lấy ví dụ như minh hoạ về vấn đề trên trong nội dung bài viết sau đây.


Thư mục


Hạch toán trong kế toán tài chính là gì?

Hạch toán được hiểu là một trong những hệ thống điều tra quan sát, tính toán, giám sát và sau đó là biên chép các quy trình kinh tế. Hệ thống này nhằm làm chủ các quá trình thực hiện hoạt động doanh nghiệp ngày một chặt chẽ hơn.

*

Hạch toán bhxh là gì? Hạch toán bảo đảm xã hội là gì? Hạch toán kế toán giúp cai quản hoạt động doanh nghiệp chặt chẽ hơn

Quản lý chuyển động kinh tế vốn là nhu yếu tất yếu và nó đòi hỏi người tiến hành phải triển khai đồng thời 4 quá trình: quan liêu sát, đo lường, đo lường và ghi chép, dựa vào có thu thập thông tin tương đối đầy đủ theo quá trình mà việc cai quản các hoạt động kinh tế ra mắt hợp lý, công nghệ hơn.

Cụ thể:

Quá trình quan tiền sát: góp ghi nhận các tồn trên của đối tượng người tiêu dùng cần thu thập
Quá trình đo lường: kim chỉ nam lượng hóa đối tượng người sử dụng cần tích lũy với các đơn vị đo lường và thống kê tổng hợp
Quá trình hạch toán: Sử dụng những phép tính, các cách thức phân tích, tổng hợp với mục đích tiếp tục lượng hóa thành những chỉ tiêu tổng hợp
Quá trình ghi chép: Giúp hệ thống hoá và khắc ghi từng thời kì, vị trí phát sinh theo một trơ trọi tự tốt nhất định. Quy trình này là căn cứ thông tin và ra ra quyết định phù hợp.

Hạch toán kế toán tài chính được phát âm là môn công nghệ thu thập, giải pháp xử lý và cung cấp thông tin về tài sản, nguồn hình thành tài sản và sự chuyển vận của tài sản trong số tổ chức, đơn vị chức năng cụ thể. Không giống với hạch toán nói chung, hạch toán trong kế toán thường được sử dụng 3 thước đo: thước đo hiện nay vật, thước đo lao động và thước đo giá trị. đông đảo thước đo này mục đích tìm hiểu việc đề đạt sự biến động về tài sản, nguồn chi phí của doanh nghiệp. 

*

Hoạt rượu cồn hạch toán chênh lệch bảo hiểm xã hội được triển khai thường xuyên và thường xuyên tại những doanh nghiệp

Với tư tưởng trên, rất có thể thấy hạch toán nói bình thường và giải pháp hạch toán bảo đảm xã hội vốn dĩ đã thành lập và hoạt động từ khôn cùng sớm. Ngay lập tức từ lúc mà quy trình sản xuất không phát triển, hạch toán sẽ được tiến hành bằng những hiệ tượng thức dễ dàng và đơn giản để ghi nhớ những thông tin đề xuất thiết.

Payroll là gì? phương án tính lương kết quả cho doanh nghiệp

Hạch toán khoản bảo đảm xã hội trích theo lương

Hoạt cồn hạch toán với những khoản bảo hiểm xã hội khác biệt trích theo lương gồm lại có những hạng mục chi tiết. Vào đó, rất nhiều mục nên hạch toán rõ ràng của các khoản bảo đảm xã hội được trích theo lương gồm:

Tính trích các khoản Bảo hiểm, KPCĐ trừ vào giá thành doanh nghiệp

Doanh nghiệp nên hạch toán chi tiết theo từng phần tử như: bộ phận bán hàng, phần tử quản lý… Nhóm tài khoản 154, 241, 622, 623, 627, 641, 642…: tiền lương người lao đụng tham gia bảo đảm xã hội x 23,5%

Có thông tin tài khoản 3383 (bảo hiểm buôn bản hội): tiền lương gia nhập BHXH x 17,5%Có tài khoản 3384 (bảo hiểm y tế): tiền lương tham gia BHXH x 3%Có tài khoản TK 3386 (bảo hiểm thất nghiệp): chi phí lương tham gia BHXH x 1%Có tài khoản 3382 (KPCĐ): chi phí lương thâm nhập BHXH x 2%

Trích khoản bảo hiểm trừ vào lương của tín đồ lao động

Nợ thông tin tài khoản 334: tiền lương tham gia bảo đảm xã hội x 10,5% 

Có tài khoản 3383: tiền lương tham gia BHXH x 8%.Có thông tin tài khoản 3384: chi phí lương thâm nhập BHXH x 1,5%.Có tài khoản 3386 (hoặc 3385): tiền lương thâm nhập BHXH x 1%.

*

Hạch toán trích bảo hiểm xã hội là gì? 3383 là tài khoản gì? bí quyết hạch toán bảo hiểm xã hội trích theo lương với nhiều hạng mục nhỏ tuổi khác nhau

Hạch toán khi nên nộp tiền bảo đảm xã hội

Nợ tài khoản 3383: Số tiền đang trích BHXH (Tiền lương tham gia BHXH x 25,5%).Nợ thông tin tài khoản 3384: Số tiền đã trích BHYT (Tiền lương tham gia BHXH x 4,5%).Số tiền đã trích bảo hiểm thất nghiệp (Tiền lương tham gia BHXH x 2%): Nợ thông tin tài khoản 3386 (hoặc 3385).Nợ tài khoản 3382: Số chi phí đóng kinh phí đầu tư công đoàn (Tiền lương gia nhập BHXH x 2%).Có TK 1111, 1121: Tổng nên nộp gồm tiền lương tham gia bảo hiểm xã hội x 34%.

Cụ thể: 

Nộp mang lại Cơ quan bảo hiểm là 32%.Nộp cho Liên đoàn lao hễ tại Quận, huyện: 2%.Hạch toán khoản bảo đảm xã hội trích theo lương người lao động

Hạch toán khoản thuế TNCN yêu cầu nộp (nếu có)

Khi trừ số thuế thu nhập cá thể phải nộp vào lương của nhân viên:

Có số tài khoản 3335: Thuế các khoản thu nhập cá nhân.Nợ tài khoản 334: Tính tổng thể thuế thu nhập cá thể khấu trừ.

Hạch toán lúc nộp tiền thuế các khoản thu nhập cá nhân:

Có TK 1111, 1121.Nợ TK 3335 : số Thuế thu nhập cá thể phải nộp.

cơ chế nhân sự là gì? Những chính sách hay giúp thu hút hào kiệt

Hạch toán chi phí lương cùng phụ cấp khác

Doanh nghiệp cần xác minh được giá thành cần hạch toán thuộc thành phần nào nhằm hạch toán một cách đúng chuẩn và đưa ra tiết túi tiền tiền lương đến từng thành phần đó. ở bên cạnh đó, cần xác định được doanh nghiệp lớn đang áp dụng cơ chế hạch toán bảo đảm xã hội 2022 theo thông bốn 133 tuyệt thông bốn 200. Vì chưng hai thông tư này sẽ khác biệt ở một số tài khoản chi tiết.

*

Bút toán kiểm soát và điều chỉnh bảo hiểm làng hội, hạch toán giá thành bảo hiểm xã hội để khẳng định lương và các khoản phụ cấp cho khác cũng được thực hiện nay tỉ mỉ

Bảng tính lương hạch toán bảo đảm xã hội của kế toán như sau:

Dựa theo thông tư 133:

Nợ tài khoản 154 – Hạch toán vẫn gồm túi tiền sản xuất, sale dở dang
Nợ tài khoản 241 – Hạch toán xây đắp cơ phiên bản còn dở dang
Nợ thông tin tài khoản 6421 – Hạch toán với giá thành bán hàng
Nợ thông tin tài khoản 6422 – Hạch toán với chi phí thống trị doanh nghiệp
Có thông tin tài khoản 334 – Hạch toán phải trả tín đồ lao động

Căn cứ vào thông tư 200:

Nợ với tài khoản 241 – Hạch toán xây dừng cơ bạn dạng dở dang
Nợ với tài khoản 622 – Hạch toán ngân sách nhân công trực tiếp
Nợ với thông tin tài khoản 623 – Hạch toán chi phí sử dụng máy xây dựng (6231)Nợ với tài khoản 627 – Hạch toán ngân sách sản xuất thông thường (6271)Nợ với tài khoản TK 641 – Hạch toán bỏ ra phí bán sản phẩm (6411)Nợ với thông tin tài khoản 642 – Hạch toán chi phí cai quản doanh nghiệp (6421)Nợ với tài khoản 334 – Hạch toán phải trả fan lao đụng (3341, 3348).

Kế toán chi phí lương và các khoản trích theo lương 2022 được xác định dựa theo nội dung chi tiết trong các thông tứ kể trên. Điều này đảm bảo an toàn độ đúng chuẩn và đúng theo cách thức của pháp luật.

Lương Gross & Net là gì? cách tính lương Gross sang Net chuẩn chỉnh

Một số trường hòa hợp hạch toán khác

Khi tính tiền bảo hiểm xã hội (trường hợp nhỏ xíu đau, bầu sản, tai nạn,. . .) yêu cầu trả đến nhân viên, hạch toán bảo hiểm xã hội gồm:

Nợ thông tin tài khoản 338 – Hạch toán nên trả, bắt buộc nộp khác (3383).Có thông tin tài khoản 334 – Hạch toán đề nghị trả fan lao cồn (3341).

Khi nhận ra tiền của phòng ban BHXH trả mang đến doanh nghiệp

Nợ thông tin tài khoản 111, 112.Có thông tin tài khoản 3383.

Khi trả tiền chế độ BHXH cho nhân viên (thai sản, bé đau, tai nạn ngoài ý muốn …)

Nợ tài khoản: 334.Có tài khoản 111, 112.

Các chứng từ thực hiện để hạch toán bảo hiểm xã hội

Quá trình hạch toán chi phí lương yên cầu người tiến hành phải bảo vệ độ đúng chuẩn cao. Dưới đây, eivonline.edu.vn sẽ ra mắt một số sách vở và giấy tờ và bệnh từ mà lại kế toán cần phải chú ý bao gồm:

*

Dựa vào những hội chứng từ theo quy định, vấn đề hạch toán nộp tiền bảo đảm xã hội sẽ bảo đảm an toàn tính đúng mực cao hơn.

Bảng chấm công bỏ ra tiết.Bảng thống kê tất cả cân nặng sản phẩm tạo thành ra.Đơn giá thành lương tính theo sản phẩm.Biên bản nghiệm thu khối lượng quá trình đã thực hiện.Hợp đồng giao khoán gồm đóng dấu xác nhận.Danh sách thông tin người lao động theo nhóm lao rượu cồn thời vụ.Bảng lương đã được phê duyệt.Phiếu chi/ UNC trả lương.Phiếu lương cho từng cá nhân.Bảng tính thuế thu nhập cá thể của doanh nghiệp.Bảng tính BHXH, BHYT, BHTN.Các quyết định liên quan mang lại lương, tăng lương, ra quyết định thôi việc, xong xuôi hợp đồng, thanh lý đúng theo đồng lao động…Một số hồ nước sơ giấy tờ khác bao gồm liên quan.

Xem thêm: Những Lời Chúc 20 11 Cho Người Yêu Là Cô Giáo, Thầy Giáo Cực Ý Nghĩa

hệ số lương cơ bạn dạng theo phương pháp tính mới nhất năm 2022 cầm lại, hạch toán nói chung và hạch toán bảo đảm xã hội thích hợp là quá trình được thực hiện sẽ giúp doanh nghiệp khẳng định rõ ngân sách chi tiêu lương cũng bảo đảm xã hội cho nhân viên. Dựa vào mức túi tiền này, doanh nghiệp lớn sẽ có triết lý kinh doanh cân xứng và lưu lại trữ thông tin một cách đúng chuẩn hơn. Quá trình hạch toán thực hiện một số phương thức cụ thể để phân tích và tổng thích hợp thông tin cho khách hàng như: khảo sát để thống kê, phân tổ, dùng cách thức chỉ số,… tất cả các phương thức sẽ được vận dụng một cách linh hoạt trong quá trình hạch toán.

Trên đấy là những thông tin về hạch toán bảo đảm xã hội cũng như phương pháp để định khoản hạch toán vào kế toán. Trường hợp thấy nội dung nội dung bài viết này có lợi thì chớ quên share nội dung tin tức và đón phát âm những nội dung bài viết mới tốt nhất của shop chúng tôi nhé. Gợi ý bài viết “Tuyển dụng và giảng dạy nhân sự như vậy nào?” các bạn có thể tham khảo ngay lập tức bây giờ.